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miércoles, 11 de agosto de 2010

 

AMCP

=

1 x HORA

Puntos EPC

FN

=

1 x HORA

 

CCPM

=

1 x HORA

 
  AMCP/CE/065

Registros

FN0007143

 

CCPM-E145-1107

NOTA: CURSO VALIDADO POR EL IMSS
ANTE EL CCPM PARA PUNTOS EPC

Les invitamos a participar en el curso

SEGURIDAD SOCIAL

Dr. Martin Alvarez Ochoa [cv]

temario

 

I. De la incorporacion al Seguro Social.

1. Generalidades

a) Marco legal (elementos de la relacion laboral)

b) Estructura contributiva

c) Regimen de seguridad social: Obligatorio, Voluntario, adicionales, social del campo y solidaridad social

2. Incorporacion al IMSS

a) Sujetos de aseguramiento

b) Movimientos afiliatorios

• Altas

• Bajas

• Modificacion de Salario

II. Del salario base de cotizacion

1. Integracion del Salario base de Cotizacion.

2. ¿Como se integra el Salario Base de cotizacion?

3. Aspectos a considerar por parte del IMSS en relacion al articulo 27

4. Percepciones que integran el Salario trabajadores urbanos.

5. Ejemplos de salarios integrados con percepciones fijas.

6. Ejemplo de salarios integrados con percepciones variables.

7. Ejemplos de salarios integrados con percepciones mixtas.

8. Percepciones y reglas para los trabajadores estacionales del campo.

III. De la emision y pago de cuotas

1. Obligaciones patronales

2. Clasificacion de los salarios

• Tipos de Salario

- Fijo

- Variable

- Mixta

3. Determinacion de las cuotas

Pagos normales

• Pagos extemporaneos

Ausentismo

• Incapacidades: Enfermedad general, maternidad y Riesgo de trabajo.

4. Emision de las cuotas.

Por el IMSS

• Por SUA

5. Capital constitutivo, bases y calculo.

IV. Clasificacion de las empresas en el seguro social
de Riegos de Trabajo

1. Clasificacion de las empresas para efectos de cotizacion en el seguro de riesgo de trabajo.

2. Regimen financiero de la rama de seguro de riesgo de trabajo.

3. Repercusiones sociales y economicas de los riesgos laborales.

4. Conceptualizacion juridica del riesgo de trabajo.

5. Las consecuencias de los riesgos del trabajo.

6. Formatos vigentes.

V. De las empresas y Reglas Outsourcing

1. La figura de la sustitucion patronal

2. La figura de la responsabilidad solidaria

3. Normatividad obligatoria para el patron

4. Normatividad obligatoria para el trabajador

5. Aspectos generales a considerar.

VI. De los sujetos de Aseguramiento

1. Aplicacion estricta de las normas contenidas en la LSS

2. Prevalencia de las normas contenidas en la LSS

3. Sujetos de aseguramiento al regimen obligatorio

4. Aspectos secundarios a considerar para asegurar a los sujetos

5. Aspectos terciarios a considerar para aseguramiento de los sujetos.

6. Incorporacion voluntaria.

7. Aspectos importantes a considerar del regimen obligatorio.

8. Obligaciones patronales.

VII. INFONAVIT

1. Reglas para los pagos extemporaneos y adeudos.

2. Puntos finos del INFONAVIT
 

Fecha: Horario Duracion Inversion
Viernes 15 y Sábado 16 de Octubre V 16:00 a 21:00
S 9:00 A 14:00
10 horas

$ 2,100.00 + IVA

Sede: Edificio Syngenta, San Lorenzo num. 1009, 4o. piso, Col Del Valle, deleg. Benito Juarez entre Heriberto Frias y Av. Universidad, a una cuadra del metro Zapata [ver mapa]

Informes y reservaciones:
Silvia Medel Vazquez
silvia@apea.com.mx

Telefonos: 5530 1498 y 5530 1478Fax: 5530 1504 

FORMAS DE PAGO:

• Deposito bancario
Banco: HSBC, sucursal 1991, Parque Delta
A nombre de: Actualizacion Profesional con Excelencia
Academica, S.C.
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Clabe Interbancaria: 0211 800 404 04 833 499

Tarjetas de credito:
  
VISA, MasterCard y VISA Electron

Tendremos mucho gusto en atenderle

L.C. Concepcion Perez Ramirez
DIRECTORA ACADEMICA
concepcion@apea.com.mx

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5% Pago anticipado (3 dias antes del curso)

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