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1. El outsourcing contratada.
2. El outsourcing como apoyo empresarial.
3. Ventajas y Desventajas de quien contrata:
a) Administrativas.
b) Financieras.
c) Laborales.
d) Fiscales.
4. Los Outsourcing:
a) Tradicionales.
b) Con Sociedades: Cooperativas, en Nombre
Colectivo, Sociedades Anónimas S.A. DE C.V. etc.
5. Responsabilidad laboral
solidaria: a) De quien contrata
(cliente). b) Del proveedor de
los servicios de outsourcing. 6. La
seguridad social frente al outsourcing:
a) Seguro Social.
c) Reforma a la Ley del IMSS para mayor
control del outsourcing.
7. Consideraciones legales de los servicios de
outsourcing:
a) Contrato de servicios.
b) Traslado del personal.
c) Documentos necesarios para contratar a
los empleados por parte del proveedor de servicios.
8. Incorporación de los trabajadores y el nombre
del beneficiario de estos.
9. Llenado de los formatos
10. Conclusiones.
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Fecha: |
Horario |
Duración |
Inversión |
Viernes 24 de Septiembre
de 2010 |
9:00 a 13:00 |
4 horas |
$ 840.00 + IVA
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